ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΖΑΚΥΝΘΟΥ

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ

ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΖΑΚΥΝΘΟΥ

ΑΡΘΡΟ 1^o

ΙΔΡΥΣΗ  – ΕΠΩΝΥΜΙΑ - ΕΔΡΑ

Ιδρύεται  Ένωση Εργατοϋπαλληλικών Σωματείων  με έδρα τη Ζάκυνθο και επωνυμία « ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΖΑΚΥΝΘΟΥ », που λειτουργεί με βάσει το παρόν καταστατικό.

ΑΡΘΡΟ 2^o

ΣΚΟΠΟΙ

Σκοποί  του Εργατ/κού Κέντρου είναι:

1. Να συνενώσει όλους τους εργατοϋπαλλήλους της περιοχής του, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, ανεξάρτητα από το χώρο δουλειάς που εργάζονται, με στενούς δεσμούς συναδελφικότητας και ταξικής αλληλεγγύης, με στόχο την πάλη για ένα κόσμο χωρίς εκμετάλλευση, καταπίεση, διακρίσεις και για μια κοινωνία ισότητας και ελευθερίας.
2. Να υπερασπίσει τις κοινωνικές δημοκρατικές και συνδικαλιστικές ελευθερίες των εργατοϋπαλλήλων, την προστασία και την συνεχή βελτίωση των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης τους.
3. Να συντονίσει τις προσπάθειες και τους αγώνες τους με το υπόλοιπο ταξικό εργατικό κίνημα για την υπεράσπιση των συμφερόντων όλης της εργατικής τάξης της χώρας μας (εργαζομένων και ανέργων), για την βελτίωση της εργατικής νομοθεσίας και των ασφαλιστικών δικαιωμάτων.
4. Να επιδιώξει την ενοποίηση όλων των ομοιοεργατοϋπαλληλικών σωματείων του αυτού κλάδου σε ένα ενιαίο σωματείο.
5. Να συντονίσει τη δράση του με το σύνολο του εργατικού κινήματος ενάντια στην ξενοφοβία, το ρατσισμό, τον φασισμό και τον πόλεμο συμβάλλοντας με όλες του τις δυνάμεις για την προώθηση  των προσπαθειών για την ειρήνη.
6. Να κηρύσσει απεργίες για την προστασία και προαγωγή των συμφερόντων των εργαζομένων, να συμπαραστέκεται ηθικά, υλικά,  οικονομικά σε συνδικάτα και σωματεία, σε εργαζόμενους κλάδων, εργασιακών χώρων και επιχειρήσεων, καθώς και στους αγώνες του αγροτικού κινήματος και των κινημάτων της ειρήνης και της νεολαίας.

ΑΡΘΡΟ 3^o

ΜΕΣΑ  ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗΣ  ΣΚΟΠΩΝ

Η πραγματοποίηση των παραπάνω θα επιτευχθεί:

1. Με την ταξική ενότητα σε μια κοινή συνδικαλιστική και εργατική πολιτική των εργαζομένων όλων των Σωματείων και του συνόλου της εργατικής τάξης. Μόνο έτσι το Εργατ/κό Κέντρο Ζακύνθου μπορεί να υπερασπίσει και να βελτιώσει τις κατακτήσεις και τα δικαιώματα των εργαζομένων.
2. Με τη διαπραγμάτευση και τη σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
3. Με τη διαρκή προσπάθεια για ίδρυση Σωματειακών Επιτροπών, Παραρτημάτων Κλαδικών Συνδικάτων, σε κάθε εργασιακό χώρο.
4. Με την παρακολούθηση και την πίεση με κάθε πρόσφορο μέσο στους εργοδότες για πιστή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας στους εργασιακούς χώρους.
5. Με τη διαρκή διεκδίκηση και προβολή των σύγχρονων εργατικών αναγκών και δικαιωμάτων και με αφίσες, έντυπα, φυλλάδια, εφημερίδα του Εργατ/κού Κέντρου κ.λ.π.
6. Με την πραγματοποίηση πολιτιστικών, μορφωτικών, ψυχαγωγικών, αθλητικών εκδηλώσεων και την υλική υποστήριξη της έκφρασης των πολύπλευρων ενδιαφερόντων των εργαζομένων.
7. Με την αξιοποίηση των γραφείων του Εργατ/κού Κέντρου για να στεγαστεί κάθε προσπάθεια που εξυπηρετεί τους στόχους του, είτε αυτές απορρέουν από το Ε.Κ.Ζ σαν σύνολο, είτε από τα σωματεία του, είτε από μεμονωμένους εργαζόμενους.
8. Με κάθε άλλο μέσο που η Γενική Συνέλευση του Εργατ/κού Κέντρου θα αποφασίσει.
9. Εκπροσωπώντας τα μέλη του, τις εργατικές και υπαλληλικές οργανώσεις σε όλα τα Συλλογικά Όργανα της Διοίκησης, της κοινωνικής ασφάλισης και κοινωνικής πολιτικής, στα διαιτητικά και ασφαλιστικά δικαστήρια.
10. Με τη μελέτη, τη συνεργασία και την αξιοποίηση της πείρας των ταξικών Συνδικαλιστικών Οργανώσεων στη χώρα και διεθνώς.

ΑΡΘΡΟ 4^o

Το  Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ζακύνθου, αποτελεί τμήμα της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας.

ΑΡΘΡΟ 5^o

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ

Το  Ε.Κ. Ζακύνθου συγκροτείται από τα εργατικά σωματεία της περιφέρειας που μετείχαν στην ίδρυσή του καθώς και από άλλα εργατικά σωματεία που θα ήθελαν να προσχωρήσουν στη δύναμη του, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις. Τα παραπάνω σωματεία μέλη αποδέχονται τις αρχές του και αναλαμβάνουν τις υποχρεώσεις που απορρέουν από το καταστατικό.

Στη δύναμη του Ε.Κ. Ζακύνθου μπορούν να συμπεριληφθούν και σωματειακά παραρτήματα (τμήματα) Πανελληνίων Σωματείων ή Συλλόγων όπως ΟΤΕ, ΔΕΗ, Τραπεζών κλπ. που καλύπτουν την περιοχή (νομό) Ζακύνθου. Τα τμήματα αυτά συμμετέχουν με τα ίδια δικαιώματα.

ΑΡΘΡΟ 6^ο

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ  ΕΓΓΡΑΦΗΣ

Για την προσχώρηση και την εγγραφή  στη δύναμη του Κέντρου απαιτείται αίτηση της Διοίκησης του Σωματείου  στην οποία επισυνάπτονται:

1. Αντίγραφο του ισχύοντος καταστατικού και απόφαση του Πρωτοδικείου για την έγκριση του, νόμιμα επικυρωμένα.
2. Βεβαίωση του Πρωτοδικείου για την εγγραφή του Σωματείου στο ειδικό βιβλίο Σωματείων.
3. Αντίγραφο πρακτικού Γενικής Συνέλευσης απ’ το οποίο να προκύπτει πως η πλειοψηφία των μελών έλαβε γνώση του παρόντος και με βάση τις διατάξεις του ύστερα από μυστική ψηφοφορία και με πλειοψηφία τουλάχιστον τα τρία τέταρτα (3/4) των παρόντων (προϋπόθεση συμμετοχής το μισό και έναν του συνόλου των ταμειακά εντάξει μελών) αποφάσισε την προσχώρηση. Σε περίπτωση έλλειψης της πιο πάνω απόφασης αναπληρώνεται από την ύπαρξη στο καταστατικό της διάταξης στην οποία αναφέρεται ότι το σωματείο αποτελεί μέλος του συγκεκριμένου Ε.Κ.Ζ.
4. Αντίγραφο μητρώου μελών και αντίγραφο του πρακτικού των τελευταίων εκλογών.
5. Αντίγραφο πρακτικού σύνθεσης Διοίκησης και κατανομής αξιωμάτων.
6. Εγγραφή όπως προβλέπει το 10^ο άρθρο του παρόντος

Τα  Σωματεία μέλη υποχρεωτικά υποβάλουν  στο Εργατ/κό Κέντρο κάθε τροποποίηση του Καταστατικού τους μαζί με σχετική δικαστική απόφαση, καθώς και αντίγραφα επικυρωμένων πρακτικών, Μητρώου Μελών, Βεβαιώσεων και Πρακτικών Σύνθεσης Διοίκησης, Πρωτόκολλο Ψηφοφορίας, Βεβαίωση Δικαστικού για εκλογή Αντιπροσώπων και απόφαση Γενικής Συνέλευσης για εκπροσώπηση στη Γ.Σ.Ε.Ε. μέσω Ε.Κ.Ζ. ή Ομοσπονδίας.

Η Διοίκηση του Κέντρου εγκρίνει ή  απορρίπτει με αιτιολογημένη απόφαση  την αίτηση και την απόφασή  της τη γνωστοποιεί έγγραφα στο  ενδιαφερόμενο σωματείο, μέσα σε ένα  μήνα από την λήψη της απόφασης.

Σωματείο  που απορρίφθηκε η αίτησή του, μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση και να προσφύγει στο πρώτο  τακτικό ή έκτακτο συνέδριο που  αποφασίζει τελικά γι’ αυτό.

ΑΡΘΡΟ 7^o

ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ

Η αποχώρηση κάθε Σωματείου μέλους από τη δύναμη του Ε.Κ. είναι ελεύθερη και αποφασίζεται από τη Γενική Συνέλευση  των μελών του κατά τον ίδιο τρόπο που έγινε και η προσχώρηση. Την απόφαση αυτή γνωστοποιεί το Δ.Σ. του Σωματείου στη Διοίκηση του Ε.Κ.Ζ. με έγγραφό του, συνοδευόμενο από αντίγραφο των πρακτικών της Γενικής Συνέλευσης.

Η Διοίκηση του Ε.Κ. μόλις παραλάβει  τα παραπάνω (απόφαση και πρακτικό) είναι υποχρεωμένη να προχωρήσει στη διαγραφή του σωματείου από  το Ε.Κ. αφού του ζητήσει να τακτοποιήσει τις μέχρι τότε οικονομικές του  υποχρεώσεις.

Η Διοίκηση του Ε.Κ. έχει το δικαίωμα να εξετάσει τη νομιμότητα και εγκυρότητα της απόφασης της Γ.Σ. σε περίπτωση  δε αμφισβήτησης της, να προχωρήσει στην άσκηση των νομίμων ένδικων μέσων.

Με  τη γνωστοποίηση της απόφασης της  Γ.Σ. του Σωματείου στη Διοίκηση του Ε.Κ.Ζ. ισχύει και η αποχώρησή  του.

ΑΡΘΡΟ 8^o

ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ  ΜΕΛΩΝ

Οι  οργανώσεις που απαρτίζουν το Ε.Κ. έχουν  δικαίωμα, εφ’ όσον τηρούν το παρόν  καταστατικό και είναι οικονομικά εν τάξει με τις συνδρομές τους.

1. Να συμμετέχουν με τους αντιπροσώπους τους στα συνέδρια (Γ.Σ.) εκφράζοντας ελεύθερα τις απόψεις τους, να ασκούν τον έλεγχο στη Διοίκηση και να αξιώνουν την εφαρμογή των αποφάσεων των Συνεδρίων και των σκοπών του Ε.Κ.
2. Να εκλέγουν με τους αντιπροσώπους τους τα όργανα του Ε.Κ. και να εκλέγονται σε αυτά.
3. Να ζητούν την ηθική ενίσχυση από το Ε.Κ. για εξύψωση των επαγγελματικών τους συμφερόντων, καθώς επίσης και τη νομική του προστασία.

ΑΡΘΡΟ 9^o

ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΜΕΛΩΝ

Οι οργανώσεις που απαρτίζουν  το Ε.Κ. είναι υποχρεωμένες:

1. Να συμμορφώνονται και να τηρούν το καταστατικό του Ε.Κ.
2. Να εκτελούν τις αποφάσεις του συνεδρίου και της Διοίκησης
3. Να εκπληρώνουν ανελλιπώς και έγκαιρα τις οικονομικές τους υποχρεώσεις προς το Ε.Κ. σύμφωνα με το σύστημα είσπραξης που υποδεικνύεται από τη Διοίκηση του Ε.Κ. Η καθυστέρηση των συνδρομών πέρα από ένα χρόνο στερεί το σωματείο από τα δικαιώματα που απορρέουν από το παρόν καταστατικό.
4. Να υποβάλλουν κάθε χρόνο στη Διοίκηση του Ε.Κ. έγγραφη έκθεση της Διοικητικής και ταμειακής τους κατάστασης και της αριθμητικής τους δύναμης.
5. Να παρακολουθούν με τους αντιπροσώπους τους ή με τα αρμόδια όργανα διοίκησης τους τις εργασίες του Εργατ/κού Κέντρου και να συμμορφώνονται με τους κανονισμούς και τις αποφάσεις της γενικής Συνέλευσης των αντιπροσώπων και της Διοίκησης του Ε.Κ.
6. Να ενημερώνουν το Ε.Κ. σε περίπτωση συμμετοχής σε απεργία που κηρύσσεται από κλαδική Ομοσπονδία εκθέτοντας και τους λόγους αυτής και να επικαλούνται την επέμβαση και την συμπαράσταση του Ε.Κ. αν χρειάζεται.

Σε  περίπτωση απόφασης για απεργία  από τη Γενική Συνέλευση του Σωματείου  την τήρηση τη νόμιμης διαδικασίας  αναλαμβάνει η Διοίκηση του Σωματείου  ενημερώνοντας εμπρόθεσμα το Ε.Κ. για  τη νομική διερεύνηση και κατοχύρωση της διαδικασίας και την παροχή οδηγιών.

1. Να συμμετέχουν σε απεργιακή κινητοποίηση του Εργατ/κού Κέντρου που αποφασίζεται από τη Διοίκηση ή τη Γενική Συνέλευση των Αντιπροσώπων και που γίνεται με την ευθύνη και την νομική κάλυψη του Κέντρου είτε η κινητοποίηση είναι πανεργατοϋπαλληλική είτε μεμονωμένων σωματείων ανάλογα με τη σχετική απόφαση
2. Να μεριμνούν με δική τους ευθύνη για την ενημέρωση των μελών τους καθώς και της κοινής γνώμης τοπικά ή ευρύτερα για τους λόγους της αγωνιστικής κινητοποίησης και τις διεκδικήσεις γενικά.
3. Να συμμετέχουν με όλα τα μέλη στη γιορτή της εργατικής πρωτομαγιάς σαν ημέρας αγωνιστικής ταξικής προβολής των διεκδικήσεων των εργαζομένων σύμφωνα με το πρόγραμμα που θα καθορίζει το Εργατ/κό Κέντρο.
4. Σε περίπτωση που πραγματοποιούνται εκλογές εκτός του Εργατικού Κέντρου τα Σωματεία είναι υποχρεωμένα να ενημερώνουν έγκαιρα προ τριών (3) τουλάχιστον ημερών τη Διοίκηση του Ε.Κ. για την ημερομηνία και τον τόπο διεξαγωγής της Γ. Συνέλευσης, της εκλογής της Εφορευτικής Επιτροπής και της εκλογής Οργάνων Διοίκησης και Αντιπροσώπων.

ΑΡΘΡΟ 10^o

ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ – ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΜΕΛΩΝ

α)   Ο πειθαρχικός έλεγχος ασκείται κατά των σωματείων – μελών  του Κέντρου των οποίων οι Διοικήσεις τους είναι υπαίτιες κατά τη διεξαγωγή  της συνδικαλιστικής τους δράσης, σφαλμάτων και ευθυνών που  είναι δυνατόν να έχουν δυσμενείς  επιπτώσεις για το τοπικό συνδικαλιστικό κίνημα ή τα συμφέροντα των μελών  που εκπροσωπούν.

β) Τα συνδικαλιστικά καθήκοντα που  καθορίζουν τη δράση προσδιορίζονται  τόσο από τις αποφάσεις των  μελών των Σωματείων, την ισχύουσα συνδικαλιστική νομοθεσία, το καταστατικό  του Κέντρου και των Σωματείων  – μελών του.

γ)   Η πειθαρχική δίωξη παραβάσεων αποτελεί συνδικαλιστικό καθήκον για τη Διοίκηση του Ε.Κ.Ζ. Σε περίπτωση διαγραφής  Σωματείου πρέπει να καλέσει το ενδιαφερόμενο  σωματείο να πει τις απόψεις του. Μπορεί να προχωρήσει η διαδικασία της συζήτησης για διαγραφή έστω και χωρίς την παρουσία του  ενδιαφερόμενου Σωματείου με την  προϋπόθεση ότι αποδεδειγμένα έχει κληθεί από τη Διοίκηση.

Όλες  ανεξαίρετα οι αποφάσεις για διαγραφή πρέπει απαραίτητα να εγκριθούν  στην πρώτη μετά τη διαγραφή Γενική συνέλευση  των Αντιπροσώπων. Στη Γενική συνέλευση  αυτή καλούνται υποχρεωτικά και  τα Σωματεία που διαγράφηκαν. Εάν  η Γενική Συνέλευση δεν λάβει  γνώση ή δεν εγκρίνει τις διαγραφές  αυτές, απορρίπτονται, θεωρούνται άκυρες.

Σωματείο  που καθυστερεί τις οφειλές του  πέραν από 1 χρόνο δεν ασκεί  τα δικαιώματα του στο Εργατ/κό Κέντρο και οι αντιπρόσωποι του δεν συμμετέχουν στις ΓΣ. Εάν το χρονικό διάστημα περάσει τους 18 μήνες τότε με απόφαση της Διοίκησης του Κέντρου διαγράφεται από τη δύναμη του το συγκεκριμένο Σωματείο για λόγους οικονομικής αταξίας και μέχρι την τακτοποίηση του εφόσον προηγούμενα θα έχει ειδοποιηθεί.

Η Διοίκηση μπορεί επίσης, με απόφαση  της, να απαλλάσσει τα σωματεία από  τις καθυστερούμενες συνδρομές, σε σύνολο ή μέρος τους. Την απόφαση  αυτή η Διοίκηση θέτει στο Συνέδριο, που αποφαίνεται οριστικά για  το θέμα.

ΑΡΘΡΟ 11^ο

ΠΟΡΟΙ

Τα  οικονομικά μέσα του Εργατ/κού Κέντρου εξασφαλίζονται:

1. Από τις συνδρομές των Σωματείων – μελών του Κέντρου που καθορίζονται σε  0,10 ευρώ κατά ψηφίσαν φυσικό μέλος το μήνα. Με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των Αντιπροσώπων ύστερα από πρόταση της Διοίκησης είναι δυνατόν να μεταβληθεί το ποσό αυτό. Για τον υπολογισμό των εισφορών λαμβάνεται υπόψη ο αριθμός των φυσικών μελών που είναι γραμμένα στον κατάλογο των ψηφισάντων του Σωματείου κατά την πρώτη της κάθε χρονιάς σύμφωνα με την ενημέρωση που οφείλει η Διοίκηση του κάθε σωματείου.
2. Οικονομική αταξία του Σωματείου – μέλους αντιμετωπίζει τις συνέπειες της διαγραφής κατά το άρθρο 18.
3. Απ’ τα δικαιώματα της εγγραφής που καθορίζονται σε 0,50 ευρώ για κάθε εγγεγραμμένο μέλος.
4. Απ’ τις οικονομικές ενισχύσεις – επιχορηγήσεις της Εργατικής Εστίας ή άλλου οργανισμού που θα συσταθεί στο μέλλον.
5. Απ΄ τις έκτακτες εισφορές των Σωματείων, που καθορίζονται από τη Γενική Συνέλευση των Αντιπροσώπων και με βασικό κριτήριο τις οικονομικές τους δυνατότητες.
6. Απ’ τις οικονομικές ενισχύσεις ανωτέρων συνδικαλιστικών οργάνωσεων, τα έσοδα της περιουσίας του Κέντρου, επώνυμες δωρεές, κληροδοσίες και κάθε άλλη νόμιμη παροχή.
7. Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου είναι δυνατό σε περίπτωση που πρόκειται για Σωματεία συνταξιούχων και εφ’ όσον δεν επιχορηγούνται να μειωθεί η  οφειλόμενη προς το Κέντρο συνδρομή κατά τα τρία τέταρτα(3/4) της καθοριζόμενης για τα υπόλοιπα μέλη.
8. Από τις προς το ΕΚΖ δωρεές, κληρονομιές πάσης φύσεως, οικονομικές ενισχύσεις, τόκους κεφαλαίων και γενικά κάθε νόμιμο έσοδο που δεν προέρχεται από εργοδότες ή οργανώσεις εργοδοτών, πολιτικές και κομματικές οργανώσεις.
9. Από τα έσοδα των κληροδοσιών ως και διάφορων εκδηλώσεων, εορτών, λαχειοφόρων αγορών και εργατικών εράνων.

ΑΡΘΡΟ 12^ο

ΟΡΓΑΝΑ  ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Τα  όργανα για την πραγματοποίηση των  σκοπών του Εργατ/κού Κέντρου είναι:

1. Η Γενική Συνέλευση των αντιπροσώπων των Σωματείων μελών
2. Η Συνέλευση των Διοικητικών Συμβουλίων των σωματείων μελών.
3. Το 11μελες Διοικητικό Συμβούλιο που εκλέγεται κάθε τρία (3) χρόνια με καθολική μυστική ψηφοφορία των αντιπροσώπων.
4. 3μελης Ελεγκτική Επιτροπή

ΑΡΘΡΟ 13^ο

ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ

Η Συνέλευση των Αντιπροσώπων  απαρτίζεται από τους εκλεγμένους  αντιπροσώπους ή σε περίπτωση  παραίτησης ή τελεσίδικης απώλειας  της ιδιότητας του μέλους Σωματείου,  από τους αναπληρωματικούς.

Στη Γενική Συνέλευση παίρνουν μέρος  αντιπρόσωποι που τα σωματεία τους είναι οικονομικά τακτοποιημένα, δηλαδή έχουν καταβάλει τις συνδρομές  τους μέχρι και  έναν μήνα προ της Γενικής Συνέλευσης.

Η οικονομική τακτοποίηση μπορεί να γίνει  και κατά τη διάρκεια της Γ.Σ.

Κάθε  Σωματείο εκπροσωπείται και διαθέτει αριθμό ψήφων ανάλογα με τον αριθμό των ψηφισάντων μελών κατά την  εκλογή αντιπροσώπων. Μέτρο για την  αντιπροσώπευση είναι το 1/15 και αντιστοιχεί  σε έναν (1) αντιπρόσωπο. Ισχύει δε για  όλο τον αριθμό της δύναμης  των ψηφισάντων, σε περίπτωση δε κλάσματος που υπερβαίνει το ½, υπολογίζεται σαν ολόκληρη μονάδα.

1. Συνέρχεται τακτικά κάθε χρόνο μέσα στο πρώτο τρίμηνο και έκτακτα όταν αποφασιστεί από το Διοικητικό Συμβούλιο του Ε.Κ. ή όταν ζητηθεί έγγραφα και με συγκεκριμένα θέματα από το ένα πέμπτο (1/5) των αντιπροσώπων, οπότε συγκαλείται υποχρεωτικά το αργότερο σε ένα μήνα.
2. Εκλέγει τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, τους αντιπροσώπους για τη Γ.Σ.Ε.Ε. και τα μέλη της  ελεγκτικής επιτροπής.
3. Αποφαίνεται για τη διαγραφή ή την εγγραφή σωματείου, ύστερα από πρόταση της Διοίκησης η οποία υποχρεωτικά θέτει υπόψη της τακτικής γενικής Συνέλευσης τις εγγραφές ή όχι ή τις διαγραφές Σωματείου που πραγματοποιήθηκαν – για να επικυρωθούν τελεσίδικα από αυτή.
4. Εγκρίνει ή απορρίπτει τον Διοικητικό, Οικονομικό απολογισμό της Διοίκησης για τη συγκεκριμένη περίοδο, καθώς και το πρόγραμμα του Διοικητικού Συμβουλίου και αποφαίνεται για κάθε θέμα που δεν προβλέπεται από το παρόν καταστατικό ή το νόμο. Στην περίπτωση καταψήφισης του Διοικητικού απολογισμού μέσα σε δυο μήνες κατά κανόνα ή σε όσο χρόνο αποφασίσει η Συνέλευση διενεργούνται  υποχρεωτικά εκλογές για την ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβουλίου.
5. Τροποποιεί, σύμφωνα με τους σχετικούς νόμους, το παρόν καταστατικό.
6. Αποφασίζει για όλα γενικώς τα ζητήματα που δεν προβλέπονται από το παρόν καταστατικό.
7. Κάθε τρία χρόνια ή όταν οι συνθήκες το επιβάλλουν η Γενική Συνέλευση εκλέγει με μυστική ψηφοφορία, παρουσία δικαστικού αντιπροσώπου τριμελή Εφορευτική Επιτροπή με ισάριθμα αναπληρωματικά μέλη η οποία σύμφωνα με το Νόμο και τις διατάξεις του παρόντος διενεργεί εκλογές.
8. Το Προεδρείο της Διοίκησης του Ε.Κ.Ζ. κηρύσσει την έναρξη των εργασιών της Γενικής Συνέλευσης αφού διαπιστώσει την ύπαρξη της νόμιμης απαρτίας δηλαδή το 1/3, το 1/4 και το 1/5  των αντιπροσώπων των ταμειακά εντάξει Σωματείων σε πρώτη, δεύτερη  η Τρίτη πρόσκληση αντίστοιχα. Το προεδρείο της Γ.Σ. είναι υπεύθυνο για την τήρηση των δημοκρατικών διαδικασιών δίνει και αφαιρεί το λόγο, διενεργεί τις ψηφοφορίες όταν απαιτούνται και κηρύσσει τη λήξη των εργασιών της Γ.Σ. στις Γενικές Συνελεύσεις προηγούνται οι εισηγητές των θεμάτων της Διοίκησης και αφού σε εύλογο χρόνο εξαντλήσουν τα θέματα ακολουθούν οι διάφοροι ομιλητές στους οποίους εκ μέρους της Διοίκησης παρέχονται εξηγήσεις ή διευκρινήσεις για τα θέματα που έθιξαν. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις και κατά την κρίση του προεδρείου παρέχεται η δυνατότητα δευτερολογίας σε περιπτώσεις που είναι έκδηλη η διάσταση της θέσης του προεδρείου με τη Γενική Συνέλευση.
9. Μετά την εξάντληση αυτής της διαδικασίας διενεργούνται οι ψηφοφορίες για τα διάφορα θέματα και οι αποφάσεις παίρνονται με τη θετική ψήφο του μισού και ένα των όσων ψηφίζουν.
10. Η διαπιστούμενη στην αρχή της Συνέλευσης νόμιμη απαρτία ισχύει μέχρι του πέρατος των εργασιών και με τον όρο ότι πάντοτε θα παραμείνουν τα 2/3 της αρχικής συμμετοχής εντός της αίθουσας.
11. Σε περίπτωση μη απαρτίας η συνέλευση συγκαλείται και πάλι μετά από έξι και όχι πέρα από οχτώ μέρες με τα ίδια θέματα, με το προβλεπόμενο από το νόμο ποσοστό συμμετοχής και μέχρι να συμπληρωθεί απαρτία για δεύτερη ή τρίτη φορά. Αν δεν επιτευχθεί απαρτία η επόμενη της τρίτης φοράς θεωρείται πρώτη.
12. Τα θέματα της Γενικής Συνέλευσης ανακοινώνονται δέκα (10) μέρες νωρίτερα προς τους αντιπροσώπους και τις Διοικήσεις των Σωματείων υποχρεωτικά δια του τοπικού τύπου και με κάθε άλλο πρόσφορο τρόπο.

ΑΡΘΡΟ 14^ο

1.  Οι  Αντιπρόσωποι των σωματείων και  οι αναπληρωματικοί εκλέγονται  από τις συνελεύσεις των μελών  των σωματείων με ψηφοδέλτια  και με μυστική ψηφοφορία, κατά  αρχαιρεσίες για την ανάδειξη  των οργάνων σωματείου. Η θητεία  τους διαρκεί μέχρι τις επόμενες  αρχαιρεσίες του σωματείου.

2.  Μετά  τις αρχαιρεσίες των σωματείων  υποβάλλονται στη διοίκηση του  Ε.Κ. τα πρακτικά αρχαιρεσιών  ή και οτιδήποτε άλλο στοιχείο  αποφασίσει η διοίκηση να ζητήσει.

3.  Αντιπρόσωποι  που το σωματείο τους δεν  έχει πληρώσει τις συνδρομές  του περισσότερο από 18 μήνες  διαγράφονται από το μητρώο  των αντιπροσώπων του Ε.Κ. με  απόφαση της Διοίκησης που  κοινοποιείται έγγραφα και προς  το σωματείο που αντιπροσωπεύουν.

4.  Εκπίπτουν  από το αξίωμα και διαγράφονται  αυτοδίκαια από το μητρώο των  αντιπροσώπων, αυτοί, που το σωματείο  που εκπροσωπούν έχει χάσει  την ιδιότητα του μέλους του  Ε.Κ.

5.  Αντιπρόσωποι  που εκπίπτουν ή διαγράφονται  σύμφωνα με τα παραπάνω έχουν  το δικαίωμα να προσφύγουν  για ανάκληση στο πρώτο συνέδριο (Γ.Σ), με αίτηση του,  το οποίο  και αποφασίζει οριστικά για  το θέμα.

6.  Όσοι  διαγράφονται κατά τα ανωτέρω  ή για οποιαδήποτε λόγο απουσιάζουν  πέρα των τριών συνεχώς συνεδρίων  (Γ.Σ.) Αντικαθίσταται από τους  αναπληρωματικούς τους. αν εξαντληθούν  και οι αναπληρωματικοί, γίνεται  εκλογή νέων αντιπροσώπων από  το σωματείο για τον υπόλοιπο  χρόνο της θητείας του.

ΑΡΘΡΟ 15^ο

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ  ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ - ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ

1. Το Ε.Κ.Ζ. διοικείται από 11μελή Διοίκηση που εκλέγεται κάθε τρία χρόνια με μυστική ψηφοφορία από την Γενική Συνέλευση των Αντιπροσώπων των Σωματείων.
2. Το Διοικητικό Συμβούλιο συγκροτείται σε σώμα στην πρώτη συνεδρίασή του που καλείται με ευθύνη του πλειοψηφίσαντα συμβούλου του πλειοψηφόντος συνδυασμού εντός δέκα (10) ημερών από την εκλογή του. Εάν σ’ αυτή την προθεσμία δεν καλέσει ο πρώτος πλειοψηφών αναλαμβάνει να καλέσει ο δεύτερος. Εκλέγει μεταξύ των μελών του με μυστική ψηφοφορία Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο, Γενικό Γραμματέα, Ταμία, Αναπληρωτή Γραμματέα, Οργανωτικό Γραμματέα, Αναπληρωτή Ταμία,  Έφορο, Συμβούλους.
3. Τα μέλη της Διοίκησης είναι αλληλέγγυα και υπεύθυνα για την εκπλήρωση των υποχρεώσεων τους που απορρέουν από το καταστατικό και τις αποφάσεις των συνεδρίων.
4. Η Διοίκηση συνέρχεται τακτικά μία φορά το μήνα, μετά από πρόσκληση του Προέδρου και του Γ. Γραμματέα, έκτακτα δε από τον Πρόεδρο αν κριθεί αναγκαίο, ή το ζητήσουν έγγραφα το 1/4 των συμβούλων, γράφοντας τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, οπότε αυτή συγκαλείται το αργότερο σε 8 μέρες.
5. Βρίσκεται σε απαρτία αν παραβρίσκονται έξη τουλάχιστον μέλη του. Οι αποφάσεις λαμβάνονται κατά πλειοψηφία από τους παρόντες.
6. Εκτελεί τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων, εφαρμόζει τις αρχές και τις διατάξεις του παρόντος και φροντίζει για τα ζητήματα των Σωματείων – μελών του Εργατ/κού Κέντρου.
7. Καταρτίζει το Διοικητικό και Οικονομικό Απολογισμό και τον Προγραμματισμό Δράσης για την νέα περίοδο, τους οποίους αντίστοιχα εισηγούνται για έγκριση στη Συνέλευση ο Πρόεδρος, ο Ταμίας και ο Γενικός Γραμματέας.
8. Παρακολουθεί τη δράση των Σωματείων - μελών και τις Γενικές Συνελεύσεις τους, στις οποίες παραβρίσκεται ο εξουσιοδοτημένος εκπρόσωπος της Διοίκησης, με δικαίωμα λόγου όταν το ζητήσει και συντάσσει έκθεση προς το Δ.Σ. του Κέντρου για τη διεξαγωγή της και για τα θέματα που απασχολούν τα μέλη.
9. Αποφασίζει την απεργιακή κινητοποίηση των Σωματείων-μελών του Κέντρου με πλειοψηφία των παρόντων και με την προϋπόθεση της νόμιμης απαρτίας.
10. Συμπαραστέκεται και βοηθάει υλικά και ηθικά κάθε Σωματείο ή κλαδική Οργάνωση .
11. Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου που απουσιάζει αδικαιολόγητα από τις τακτικές συνεδριάσεις για τέταρτη φορά αντικαθίσταται με τον επόμενο αναπληρωματικό στη Διοίκηση του Κέντρου. Οι αδικαιολόγητες απουσίες δεν χρειάζονται να έχουν συνέχεια στη διάρκεια της χρονιάς και οι παραπάνω ενέργειες είναι υποχρεωτικές για τη Διοίκηση του Κέντρου.
12. Συγκαλεί σε κοινές συσκέψεις τα Δ.Σ. των Σωματείων-μελών του, όλων ή και μέρους τους, όταν το κρίνει σκόπιμο.
13. Εφαρμόζει το καταστατικό, παύει και διορίζει τους έμμισθους υπαλλήλους και συνεργάτες του Ε.Κ., καθορίζοντας και την αποζημίωση τους. Την απόφαση της αυτή υποβάλλει στην πρώτη τακτική ή έκτακτη συνέλευση για επικύρωση.

ΑΡΘΡΟ 16^ο

ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

1. Η Ελεγκτική Επιτροπή είναι τριμελής και εκλέγεται από το Συνέδριο του Ε.Κ.Ζ. μεταξύ των μελών του με το σύστημα της απλής αναλογικής.
2. Μέσα σε μια εβδομάδα από την εκλογή της συγκαλείται από τον πλειοψηφίσαντα σύμβουλο και συνέρχεται σε σώμα. Σε μυστική ψηφοφορία εκλέγει τον Πρόεδρο που διευθύνει τις εργασίες και τις συνεδριάσεις της.
3. Στη διάθεση της τίθενται, από το Διοικητικό Συμβούλιο οποτεδήποτε ζητηθεί τα βιβλία της διαχείρισης του και γενικά κάθε στοιχείο που έχει σχέση με τη διαχείριση των οικονομικών. Στο τέλος κάθε χρόνου υποβάλει στη Γενική Συνέλευση έκθεση για την οικονομική διαχείριση του Κέντρου με σκοπό την έγκρισή της ή μη.
4. Η Έκθεση της Ε.Ε. παρουσιάζεται στη Γενική Συνέλευση αμέσως μετά τον απολογισμό των πεπραγμένων του Διοικητικού  Συμβουλίου  κρατάει δικό της Βιβλίο Πρακτικών. Σε περίπτωση ταμειακής ή διοικητικής ανωμαλίας συγκαλεί έκτακτα Διοικητικό Συμβούλιο ή και Γενική Συνέλευση για το θέμα το οποίο και εισηγείται.

ΑΡΘΡΟ 17^ο

ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ

1. Η Συνέλευση των Διοικητικών Συμβουλίων των Σωματείων-μελών απαρτίζεται από τα μέλη των Διοικήσεών τους.
2. Αρμοδιότητα της Συνέλευσης είναι η εξέταση των γενικών συνθηκών που αφορούν στους εργατοϋπαλλήλους, ο έλεγχος της Διοίκησης του Κέντρου σε θέματα αρχών και ο εντοπισμός των ειδικών προβλημάτων των διαφόρων κλάδων των εργαζομένων καθώς και η διερεύνηση τρόπων επίλυσής τους.
3. Εκλέγει Επιτροπές που θα υπάγονται στην αρμοδιότητα της Διοίκησης του Κέντρου για προεργασία πάνω σε σοβαρά και μακροπρόθεσμα αιτήματα των εργαζομένων.
4. Εισηγείται στη Διοίκηση του Κέντρου απόψεις που έχουν συμβουλευτικό χαρακτήρα για μαζικές εκδηλώσεις προβολής των εργατικών διεκδικήσεων.

ΑΡΘΡΟ  18^ο

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

1. Προέδρου

Ο Πρόεδρος εκπροσωπεί το Εργατικό Κέντρο σε κάθε διοικητική ή δικαστική αρχή, κάθε βαθμού και διαδικασίας , όπως και απέναντι τρίτων , προεδρεύει στις συνεδριάσεις της διοίκησης , στις τοπικές  συσκέψεις, συγκαλεί τη Διοίκηση σε συνεδριάσεις, διευθύνει τις συζητήσεις, καταρτίζει την ημερήσια διάταξη, υπογράφει  με το Γ. Γραμματέα τα έγγραφα , τα πρακτικά των συνεδριάσεων των διοικήσεων καθώς και κάθε έγγραφο που  έχει σχέση με τη Διοίκηση, υπογράφει  τα εντάλματα πληρωμών και εισπράξεων και φροντίζει για την πιστή εφαρμογή του καταστατικού και των αποφάσεων των συνεδρίων και της Διοίκησης.

Εκθέτει το Διοικητικό απολογισμό στη Γενική Συνέλευση των αντιπροσώπων που  έχει προηγούμενα εγκριθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο του Κέντρου.

2. Αντιπροέδρου

Αναπληρώνει τον Πρόεδρο όταν απουσιάζει ή  εμποδίζεται από οποιοδήποτε  λόγο, σε όλα γενικά τα καθήκοντα  και δικαιώματα.

Με  τη σύμφωνη γνώμη του Προέδρου μεταβιβάζονται ύστερα από απόφαση  του Διοικητικού Συμβουλίου συγκεκριμένες  αρμοδιότητες οι οποίες αφορούν τα καθήκοντα του Προέδρου.

3. Γενικός Γραμματέας

Διευθύνει το Γραφείο του Εργατικού Κέντρου , συντάσσει μαζί με τον Πρόεδρο  την ημερήσια διάταξη των θεμάτων  του Διοικητικού Συμβουλίου και  της  Γενικής Συνέλευσης και επιμελείται  για τη σύνταξη των πρακτικών  και την ορθή αναγραφή τους στα  βιβλία του Κέντρου.

Διεξάγει  την αλληλογραφία του Κέντρου, τηρεί  τη σφραγίδα, το Πρωτόκολλο, το αρχείο και το Μητρώο των Σωματείων - μελών  και των αντιπροσώπων.

Συνυπογράφει  με τον Πρόεδρο όλα τα έγγραφα, τα εντάλματα πληρωμών και εισπράξεων, τα πρακτικά της Διοίκησης και  των Γενικών Συνελεύσεων.

Τηρεί κάθε Διοικητικό Βιβλίο που ορίζεται από το Νόμο.

Αναπληρώνεται σε περίπτωση απουσίας από τον  Αναπληρωτή Γενικό Γραμματέα.

4. Αναπληρωτή Γενικό Γραμματέα

Είναι ο άμεσος  βοηθός  του Γενικού  Γραμματέα  και αναπληρωτής του  σε περίπτωση  απουσίας  η κωλύματος.

Είναι  δυνατό  με  απόφαση  του Διοικητικού  Συμβουλίου  και ύστερα  από σύμφωνη  γνώμη του Γενικού  Γραμματέα  να  ανατεθούν συγκεκριμένες  αρμοδιότητες  αυτού  στον  Αναπληρωτή Γενικό  Γραμματέα.

5 .Ταμία

α) Ενεργεί  κάθε είσπραξη  εσόδων βάση διπλότυπων βιβλίων εισπράξεων που  προσυπογράφονται από τον Πρόεδρο  και τον Γενικό Γραμματέα.

β)Τηρεί  αναλυτικό βιβλίο εισπράξεων και  πληρωμών με βάση τον Προϋπολογισμό  και τις αποφάσεις του Διοικητικού  Συμβουλίου του Κέντρου, στο οποίο  καταχωρεί ανά μήνα όλα τα γραμμάτια  εισπράξεων και πληρωμών.

γ)Τηρεί  το Μητρώο Σωματείων-μελών και καταχωρεί  σ’ αυτό δηλώσεις προσχωρήσεως και  αποχωρήσεως μελών μαζί με τους αριθμούς πρωτοκόλλου των σχετικών εγγράφων και τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου.

δ)Έχει την υποχρέωση να ανακοινώνει  στο τέλος κάθε δίμηνου απολογιστική κατάσταση των καταβαλλόμενων και  οφειλόμενων συνδρομών των μελών  και να εισηγείται μέτρα για την  κανονική είσπραξη τους προς το Διοικητικό Συμβούλιο.

ε)Σε κάθε τακτική συνεδρίαση του Διοικητικού  Συμβουλίου θέτει υπόψιν των συμβούλων για επικύρωση τις δαπάνες που έχουν πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τον προϋπολογισμό και τις σχετικές αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου  και εισηγείται την έγκριση τους.

στ)Προετοιμάζει τον οικονομικό απολογισμό της Διοίκησης  καθώς και τον προϋπολογισμό  της επόμενης οικονομικής χρήσης και εισηγείται την έγκριση τους προς το Διοικητικό συμβούλιο.

ζ)Είναι  υποχρεωμένος να καταθέτει σε λογαριασμό του Εργατ/κόυ Κέντρου που διατηρείται σε μια από τις ελληνικές τράπεζες ή στο ταχυδρομικό ταμιευτήριο και σε πίστωση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ζακύνθου κάθε ποσό που ξεπερνάει τα χίλια (1.000) ευρώ. Μπορεί να προβεί σε ανάληψη χρημάτων μόνο με έγγραφα υπογεγραμμένα από τον πρόεδρο και τον Γ. Γραμματέα και που θα συνοδεύεται από σχετικό απόσπασμα πρακτικών της απόφασης της Διοίκησης, για την ανάληψη του συγκεκριμένου ποσού. Σε ειδικές περιπτώσεις το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να εξουσιοδοτήσει και άλλο μέλος του προεδρείου για την ανάληψη εφόσον ο ταμίας και ο αναπληρωτής κωλύονται.

η)Ο  ταμίας είναι προσωπικά υπεύθυνος  για κάθε απώλεια χρημάτων καθώς  και για κάθε διαχειριστική ανωμαλία.

θ)Επίσης είναι υπεύθυνος για την τήρηση των βιβλίων που ορίζονται  από το νόμο και ειδικά του βιβλίου  ταμείου και περιουσίας του κέντρου.

ι)Σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος  του τον αναπληρώνει ο Αναπληρωτής  ταμίας.

6. Αναπληρωτή Ταμία

Είναι ο άμεσος  βοηθός  του Ταμία  και αναπληρωτής του σε περίπτωση  απουσίας  η κωλύματος.

7. Οργανωτικού Γραμματέα

α) Έχει την ευθύνη για τον εντοπισμό  των οργανωτικών προβλημάτων  του Κέντρου και την εισήγηση προς τα Διοικητικά Συμβούλια τρόπων επίλυσης τους.

β) Με τις οδηγίες του Γεν. Γραμματέα  μεριμνά για τη συγκέντρωση των  στοιχείων που αφορούν σε Σωματεία – μέλη (τροποποιήσεις καταστατικών, πρακτικά εκλογών και σύνθεσης Διοικήσεων, στοιχεία αυξομείωσης των μελών  τους, στοιχεία αντιπροσώπων για την  εύκολη επικοινωνία και επαφή  τους με το Κέντρο κ.λ.π.)

γ) Επίσης εισηγείται την εγγραφή νέων μελών παρέχοντας κάθε πληροφορία προς το Δ.Σ. για το υποψήφιο προς εγγραφή  Σωματείο.

δ) Μεριμνά για την ενημέρωση  του αρχείου του κέντρου σύμφωνα  με τις υποδείξεις του Γεν. Γραμματέα  ή τις αποφάσεις του Διοικητικού  Συμβουλίου προσκομίζοντας κάθε έγγραφο  που αφορά τον Οργανωτικό Γραμματέα.

ε) Η αναπλήρωση του γίνεται σε περίπτωση  κωλύματος ή απουσίας από το μέλος  του Διοικητικού Συμβουλίου που  θα αποφασιστεί από τη Διοίκηση.

8. Εφόρου

Μεριμνά για τη φύλαξη της περιουσίας του  κέντρου σε συνεργασίας με τον  ταμία και επιμελείται για  την προμήθεια των υλικών και  μέσων που χρειάζονται για  τις εκδηλώσεις και τη λειτουργία του Κέντρου.

9. Συμβούλων

α. Συμμετέχουν στις συνεδριάσεις του  Διοικητικού Συμβουλίου και σε περίπτωση  κωλύματος ή απουσίας ενημερώνουν  τον Πρόεδρο με πλήρη αιτιολόγηση.

β. Επεξεργάζονται τα θέματα των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και  συμμετέχουν με συγκεκριμένη προεργασία την οποία εκθέτουν γραπτά ή προφορικά.

γ. Έχουν την υποχρέωση σωστής συμπεριφοράς κατά τις συνδικαλιστικές τους δραστηριότητες και να αποτελούν πρότυπο συνδικαλιστικής  αγωγής και ήθους.

δ. Πειθαρχούν απόλυτα στις αποφάσεις  του Διοικητικού Συμβουλίου του  Κέντρου ανεξάρτητα εάν έχουν  μειοψηφήσει στην κάθε συγκεκριμένη περίπτωση.

ΑΡΘΡΟ 19^ο

ΕΚΛΟΓΕΣ

ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ  ΕΠΙΤΡΟΠΗ – ΥΠΟΒΟΛΗ  ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ

ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΚΛΟΓΩΝ  – ΣΥΝΘΕΣΗ ΝΕΑΣ  ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

α) Η Εφορευτική Επιτροπή που εκλέγεται όπως αναφέρεται στον αριθμό 7 του άρθρου 12 μέσα σε δέκα έως είκοσι μέρες από την εκλογή της υποχρεούται, αφού καθορίσει την ίδια ή την επόμενη μέρα, την ημερομηνία διεξαγωγής τους με ανακοίνωση, εφόσον δεν καθοριστεί αυτή από τη Γενική Συνέλευση, να διενεργήσει τις εκλογές.

β) Η προθεσμία υποβολής υποψηφιοτήτων  λήγει τέσσερις (4) μέρες πριν από  τη διεξαγωγή των εκλογών και  η ανακήρυξη των υποψηφίων  για τα αντίστοιχα αξιώματα γίνεται  τρεις (3) μέρες τουλάχιστον νωρίτερα. Στις παραπάνω μέρες δεν υπολογίζονται  οι μέρες υποβολής υποψηφιότητας, ανακήρυξης και εκλογών αντίστοιχα.

γ) Η Διοίκηση του Κέντρου έχει υποχρέωση  να θέτει στη διάθεση της Εφορευτικής  Επιτροπής κάθε στοιχείο που χρειάζεται για τη διεξαγωγή των εκλογών  και ειδικότερα το Μητρώο των αντιπροσώπων των Σωματείων – μελών και τα πρακτικά των εκλογών των Σωματείων εφόσον ζητηθούν.

δ) Η Εφορευτική Επιτροπή φροντίζει  για την εκτύπωση ψηφοδελτίων  στην περίπτωση που κατεβαίνουν  οι υποψήφιοι με δήλωση τους σε συνδυασμό  ή συνδυασμούς καθώς και ψηφοδελτίων  μεμονωμένων υποψηφίων.

Επίσης  φροντίζει για την εκτύπωση κοινού ψηφοδελτίου εφόσον δεν υπάρχει  έστω και ένας συνδυασμός. Τα ψηφοδέλτια συντάσσονται με αλφαβητική σειρά των  υποψηφίων.

ε) Οι εκλογές γίνονται με όλους τους κανόνες της μυστικής ψηφοφορίας με ψηφοδέλτια και στην περίπτωση  εμφάνισης συνδυασμών με το σύστημα  απλής αναλογικής.

Οι έδρες  στη Διοίκηση, την Εξελεγκτική  Επιτροπή και στους Αντιπροσώπους  για την ΓΣΕΕ μεταξύ των συνδυασμών και των μεμονωμένων υποψηφίων  κατανέμονται ανάλογα με την εκλογική τους δύναμη.

Για την  κατανομή διαιρείται το σύνολο των  έγκυρων ψηφοδελτίων με τον αριθμό των εδρών.

Μεμονωμένος υποψήφιος που έλαβε τουλάχιστον  ίσους ψήφους με τον αριθμό που  εκφράζει το εκλογικό μέτρο εκλέγεται  για την αντίστοιχη θέση.

Σε δεύτερη  κατανομή καταλαμβάνει έδρα συνδυασμός ή μεμονωμένος υποψήφιος που  έχει το μεγαλύτερο υπόλοιπο από την  αρχική κατανομή, εφόσον έχει λάβει  έδρα και το υπόλοιπο του είναι  πλέον του 1/3.

Στην  περίπτωση του κοινού ψηφοδελτίου  ισχύει το πλειοψηφικό σύστημα.

Σε κάθε ισοψηφία γίνεται κλήρωση.

Κατά  τη διαλογή των ψηφοδελτίων δύναται  να παραβρίσκονται παρατηρητές, ένας τουλάχιστον  από κάθε συνδυασμό και ένας κοινής εμπιστοσύνης από τους ανεξάρτητους υποψηφίους.

στ) Το πρακτικό της Εφορευτικής Επιτροπής  επικυρωμένο από το Δικαστικό  Αντιπρόσωπο παραδίνεται από  τον Πρόεδρο της στη Διοίκηση του Κέντρου και καταχωρείται στο Βιβλίο Πρακτικών Γενικών  Συνελεύσεων.

Αντίγραφο πρακτικού χορηγείται υποχρεωτικά  εφόσον υποβληθεί αίτηση από οποιοδήποτε  αντιπρόσωπο μέσα σε οκτώ (8) μέρες  από την υποβολή της.

ζ)  Στην εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής  ή τις εκλογές για την ανάδειξη Διοίκησης, Αντιπροσώπων και Ελεγκτικής Επιτροπής και για την εγκυρότητα τους πρέπει να παραβρίσκεται εκπρόσωπος δικαστικής αρχής που προεδρεύει της Εφορευτικής Επιτροπής χωρίς  όμως το δικαίωμα ψήφου και που  ορίζεται με αίτηση της Διοίκησης  από τον πρόεδρο του Πρωτοδικείου Ζακύνθου.

η) Για κάθε περίπτωση εκλέγονται και  ανακηρύσσονται αναπληρωματικά μέλη.

ΑΡΘΡΟ 20^ο

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ  ΣΤΕΛΕΧΗ

α) Τα μέλη της Διοίκησης του Εργατ/κού Κέντρου των Σωματείων – μελών και οι αντιπρόσωποι καθώς και τα μέλη των διάφορων επιτροπών απολαμβάνουν ιδιαίτερου σεβασμού και κάθε τιμής για τη θεληματική προσφορά τους στο κοινό συμφέρον από όλους τους εργαζόμενους. Το ίδιο ισχύει και από την πλευρά των οργάνων της Πολιτείας ή των εργοδοτών και κάθε ανάρμοστη ή προσβλητική συμπεριφορά προς τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους θεωρείται σαν στρεφόμενη κατά του Κέντρου.

β) Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Κέντρου ή των Επιτροπών  ή των αντιπροσώπων ή των Διοικητικών  Συμβουλίων των Σωματείων θεωρούνται εκτελεστικά όργανα των αποφάσεων  της πλειοψηφίας των αντίστοιχων  οργάνων.

γ) Μέλος του Δ.Σ. που για λόγους συνδικαλιστικής δραστηριότητας κατά την κρίση του Διοικητικού  Συμβουλίου έχει χάσει την εργασία  του, δικαιούται τις τακτικές αποδοχές που θα λάβαινε από την εργασία του για ένα τρίμηνο.

δ) Από το Διοικητικό Συμβούλιο αποφασίζεται και καθορίζεται αποζημίωση σε μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου που  να ανταποκρίνονται σε πραγματικές  δαπάνες ή ημεραργίες για την  εξάσκηση των συνδικαλιστικών τους καθηκόντων.

ΑΡΘΡΟ 21^ο

ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ

Με  απόφαση της Διοίκησης του  Ε.Κ.Ζ. μπορούν να συγκροτηθούν Επιτροπές  από τους εκπροσώπους των Σωματείων  – μελών που σε συνεργασία με τη Διοίκηση θα αναλαμβάνουν και θα φέρνουν σε πέρας διάφορα θέματα και δουλειές που προγραμματίζονται  από τη Διοίκηση.

Επίσης  συγκροτεί Επιτροπές Νέων, Γυναικών, Μεταναστών κ.λ.π. για την μελέτη των ειδικών τους προβλημάτων. Μέλη των Επιτροπών μπορούν να ορίζονται και μέλη των Σωματείων της δύναμης του Ε.Κ.

ΑΡΘΡΟ 22^ο

ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΥΣΗ  ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΓΣΕΕ

Οι  Αντιπρόσωποι του Ε.Κ. στα πανελλαδικά  Συνέδρια της ΓΣΕΕ εκλέγονται σύμφωνα  με τις διατάξεις του παρόντος καταστατικού και την απλή αναλογική. Η Αντιπροσώπευση γίνεται σύμφωνα  με το καταστατικό της ΓΣΕΕ.

ΑΡΘΡΟ 23^ο

ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ

Α) Το παρόν καταστατικό τροποποιείται  στη Γενική Συνέλευση των αντιπροσώπων που συγκαλείται γι’ αυτό το σκοπό  και πάντως μετά τον πρώτο χρόνο από την ισχύ του. Οι  προτεινόμενες τροποποιήσεις γνωστοποιούνται τουλάχιστον δέκα μέρες πριν από τη σύγκληση της Συνέλευσης στους αντιπροσώπους.

Β) Η απαιτούμενη πλειοψηφία για  την τροποποίηση του καθορίζεται  με την προϋπόθεση απαρτίας του μισού (1/2) και ένα των εχόντων δικαίωμα ψήφου αντιπροσώπων και τη σύμφωνη  γνώμη, με μυστική ψηφοφορία, των  τριών τετάρτων (3/4) τουλάχιστον των  παρόντων.

ΑΡΘΡΟ 24^ο

ΣΦΡΑΓΙΔΑ

Το  Εργατ/κό Κέντρο έχει σφραγίδα στρογγυλή με το σφυρί στο κέντρο σαν έμβλημα και γύρω τον τίτλο « ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΖΑΚΥΝΘΟΥ».

Επίσης  έχει σαν λάβαρο την ελληνική σημαία με λευκό κύκλο στη μέση, που  στο κέντρο του υπάρχει το σφυρί  σαν έμβλημα και γύρω από αυτό ο τίτλος: ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΖΑΚΥΝΘΟΥ.

ΑΡΘΡΟ 25^ο

Το  Ε.Κ.Ζ. γιορτάζει την 1^η του Μάη κάθε χρόνο, διεθνή μέρα της εργατικής τάξης, με απεργία και απεργιακή συγκέντρωση όλων των εργατοϋπαλλήλων του Νομού.

ΑΡΘΡΟ 26^ο

Αυτό  το καταστατικό συντάχθηκε αρχικά από  τους ιδρυτές του και αναγνωρίστηκε  νόμιμα με την υπ’ αριθ. 308/1.10.1965 απόφαση  του Πρωτοδικείου Ζακύνθου, τροποποιήθηκε  από τη Γενική Συνέλευση του στις 18.11.1984 και καταχωρήθηκε στο βιβλίο ανεγνωρισμένων Σωματείων του Πρωτοδικείου Ζακύνθου με αύξων αριθμό 23/18-2-1985. Τροποποιήθηκε εκ νέου από τη Γενική Συνέλευση του Εργατ/κού Κέντρου στις 7/4/2008 και αποτελείται από 26 άρθρα και θα ισχύσει μετά την έγκρισή του από το Μονομελές Πρωτοδικείο Ζακύνθου και την καταχώρηση του στο βιβλίο αναγνωρισμένων Σωματείων του Πρωτοδικείου Ζακύνθου.

Ζάκυνθος 7 Απριλίου 2008

Εργατ/κό Κέντρο Ζακύνθου

Για τη Διοίκηση

Ο Πρόεδρος                          Ο Γεν. Γραμματέας

Π. Στρούζας                                 Δ. Κόμης

Το  καταστατικό αυτό εγκρίθηκε με την  υπ’  αριθ. 55/2009 απόφαση του Πρωτοδικείου Ζακύνθου και  καταχωρήθηκε στο βιβλίο αναγνωρισμένων Σωματείων του Πρωτοδικείου Ζακύνθου με αυξ. αριθ. 237/30-3-2009.